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2017年国际竹藤中心集体个人奖揭晓

来源:中国科技网 作者:转载 发布时间:2018年02月11日 阅读: 字体:【】 【

  中国科技网讯(记者 胡利娟)1月30日,在北京召开的“国际竹藤中心 2018 年工作会议”上,2017年国际竹藤中心集体奖和个人奖同时揭晓。

  其中,集体奖六项分别是2016 年度中央国家机关“基层平安建设优秀单位”、2018 届全国林科十佳毕业生“优秀组织单位”奖、国家林业局 2015—2017 年度优秀工会、获得国家林业局 2016 年度考核优秀领导班子、“优秀组织奖”和联合国大会观察员“突出贡献奖”。

  个人奖为:范少辉获得国家科技进步二等奖(排名第二),余雁入选第三批国家“万人计划”领军人才,刘杏娥、费本华、杨淑敏、田根林、尚莉莉获梁希林业科学技术奖二等奖,苏文会、范少辉、刘广路、蔡春菊、漆良华获梁希林业科学技术奖二等奖,高健、高志民获梁希林业科学技术奖三等奖,李晓华获国家林业局 2015—2017 年度优秀工会之友,刘志佳 获第十四届中国林业青年科技奖,高志民、余雁入选“国家林业局百千万人才工程”,张秀标获茅以升木材科学技术奖二等奖,孙雯获国家林业局“优秀青年”,李兴军获国家林业局“十佳优秀青年工作者”和国家林业局 2015-2017 年度优秀工会干部,董杰获国家林业局 2015—2017 年度优秀妇工委干部,苏浩然获2018届全国林科十佳毕业生“优秀组织个人”奖,赵英伦获国家林业局2015—2017年度优秀工会积极分子。

  “2017年我们人才队伍建设取得丰硕成果,研究生教育水平也不断提高。”国际竹藤中心常务副主任费本华称,但是还应清醒地看到,创新意识和能力不强、人才竞争实力薄弱等问题不同程度存在。今年,国际竹藤中心将进一步加强创新人才培养。按照“抓规范、优服务、推改革、促发展”的工作思路,积极探索创新,严格规范管理。积极落实“百千万人才”、“先进工作者”等各类人才的遴选推荐,认真抓好博士后管理、毕业生接收和高端科技人才引进等工作,健全干部日常管理制度,完善干部管理12考核办法,不断推进干部监督管理规范化、科学化。并创新干部教育培训,全方位提升干部的综合素质,探索事业单位绩效工资改革,落实人才激励政策,为竹藤科学事业可持续发展储备优秀人才。