中国科技网讯（记者 胡利娟）1月30日，在北京召开的“国际竹藤中心 2018 年工作会议”上，2017年国际竹藤中心集体奖和个人奖同时揭晓。

　　其中，集体奖六项分别是2016 年度中央国家机关“基层平安建设优秀单位”、2018 届全国林科十佳毕业生“优秀组织单位”奖、国家林业局 2015—2017 年度优秀工会、获得国家林业局 2016 年度考核优秀领导班子、“优秀组织奖”和联合国大会观察员“突出贡献奖”。

　　个人奖为：范少辉获得国家科技进步二等奖（排名第二），余雁入选第三批国家“万人计划”领军人才，刘杏娥、费本华、杨淑敏、田根林、尚莉莉获梁希林业科学技术奖二等奖，苏文会、范少辉、刘广路、蔡春菊、漆良华获梁希林业科学技术奖二等奖，高健、高志民获梁希林业科学技术奖三等奖，李晓华获国家林业局 2015—2017 年度优秀工会之友，刘志佳 获第十四届中国林业青年科技奖，高志民、余雁入选“国家林业局百千万人才工程”，张秀标获茅以升木材科学技术奖二等奖，孙雯获国家林业局“优秀青年”，李兴军获国家林业局“十佳优秀青年工作者”和国家林业局 2015-2017 年度优秀工会干部，董杰获国家林业局 2015—2017 年度优秀妇工委干部，苏浩然获2018届全国林科十佳毕业生“优秀组织个人”奖，赵英伦获国家林业局2015—2017年度优秀工会积极分子。

　　“2017年我们人才队伍建设取得丰硕成果，研究生教育水平也不断提高。”国际竹藤中心常务副主任费本华称，但是还应清醒地看到，创新意识和能力不强、人才竞争实力薄弱等问题不同程度存在。今年，国际竹藤中心将进一步加强创新人才培养。按照“抓规范、优服务、推改革、促发展”的工作思路，积极探索创新，严格规范管理。积极落实“百千万人才”、“先进工作者”等各类人才的遴选推荐，认真抓好博士后管理、毕业生接收和高端科技人才引进等工作，健全干部日常管理制度，完善干部管理12考核办法，不断推进干部监督管理规范化、科学化。并创新干部教育培训，全方位提升干部的综合素质，探索事业单位绩效工资改革，落实人才激励政策，为竹藤科学事业可持续发展储备优秀人才。