2014年1月13日，竹藤中心召开2013年处级及以下干部年度考核暨年度总结会，中心主任江泽慧出席并作重要讲话，中心全体干部职工参加会议。 会上分别听取了处级及以下全体在职人员共计75人的述职汇报。通过对全年工作的回顾，大家认真进行了工作总结，分析了自身存在的不足，提出了努力方向，达到了促进工作、加强交流的目的。会上，按照考核程序，进行了现场民主测评，圆满完成了考核任务。
    听取汇报后，江泽慧主任作了重要讲话，对中心干部队伍的成长表示欣慰，对大家取得的成绩表示充分肯定，并对新的一年的工作提出了四点希望。一是要以改革创新精神不断增强干部队伍的生机与活力。广大干部要深刻认识科研、管理队伍在新时期科技创新中承担的历史使命，要贯彻落实创新驱动，用改革创新来通盘考虑各处室业务工作。二是充分发挥科研管理队伍在科研创新中的作用。要适应十八届三中全会关于全面深化改革的要求，不断提高科技管理干部队伍素质，提升科技管理水平，完善人才激励制度，激发科技人员积极性创造性。三是要以作风建设新成效保证中心重点任务落到实处。中心要继续巩固好教育实践活动的成果，不断总结和推广教育实践活动中的好经验好做法，抓好整改落实、建章立制，以作风建设新成效推动中心各项工作有序开展。四是要履行好岗位职责，充分发挥主观能动性。中层领导队伍是中心的中坚力量，处级干部要充分发挥主观能动性，创新工作方式方法，完善工作程序；要率先垂范，培养和带动本处室干部职工，增长才干、增强意志，激发工作热情，促进中心各级干部职工共同成长。
    会上，费本华常务副主任还公布了中心2013年所取得的工作成果及所获得的奖励，并邀请中心学术委员会专家岳永德教授、彭镇华教授、李智勇研究员与中心领导共同为2013年获得各种奖励的集体、职工个人和研究生代表颁奖。

中心全体干部职工参加会议

中心主任江泽慧讲话

获奖职工代表接受表彰

获奖职工代表接受表彰


获奖研究生代表接受表彰