中央编办张崇和副主任，四司岳云龙司长，韩肃副司长，谢秋朝处长，王征宇处长出席座谈会

江泽慧主任主持座谈会

张崇和副主任作重要讲话

蓝增寿副司长讲话

岳永德常务副主任代表中心作工作汇报

李智勇副总干事代表国际竹藤组织作工作汇报

参观竹藤科学与技术重点实验室

    2011年10月31日，中央编办副主任张崇和一行应邀到国际竹藤中心，就分类推进事业单位改革工作进行调研。全国政协人口资源环境委员会副主任、国际竹藤组织董事会联合主席、国际竹藤中心主任江泽慧主持召开调研座谈会，国家林业局人事司副司长蓝增寿出席座谈会并讲话。会上，中心常务副主任岳永德和国际竹藤组织副总干事李智勇分别做了工作汇报。
    岳永德常务副主任介绍了中心成立的背景、宗旨以及机构设置、人员编制等方面的基本情况，汇报了中心成立以来的各项工作进展以及下一步工作思路。李智勇副总干事介绍了国际竹藤组织从组建成立到发展壮大的历程，汇报了国际竹藤组织在保护环境、消除贫困、促进贸易等领域开展的工作。
    蓝增寿副司长在讲话中介绍了国家林业局按照中央编办的部署要求，推进事业单位分类改革，开展清理规范工作的进展情况，并表示将全力以赴，确保改革工作的平稳顺利进行。同时，他肯定了中心在提供科技支撑平台，服务国际竹藤组织等方面的所做的工作。
    听取汇报后，张崇和副主任做了重要讲话，对中心和国际竹藤组织取得的工作成绩给予了充分肯定。他指出，中心作为国际竹藤组织的服务平台，在健全公益服务体系、开展竹藤科学研究、服务竹藤行业发展、促进国际交流与合作和完善自身建设等五个方面取得了良好成效，为竹藤行业的发展提供了有力的科技支撑。张主任对中心下一步工作提出了四点要求：一是要坚持改革创新，适应事业单位分类改革的需要。从全球来说，各国都在实施改革，我国也进入统筹协调、整体推进攻坚时期，竹藤中心要创新服务机制，体现和强化公益性，适应国际惯例，适应国际需求；要创新科研机制，与竹藤行业经济发展相适应；要创新运行机制，在经费投入机制、人才机制、科研成果评估评价机制、项目设立机制、人事劳动机制等方面进行完善，推行全员聘用、按需设岗、绩效工资、灵活用人。二是要服务行业和经济发展，推动技术进步，要结合行业发展，推进技术进步，开展技术研发、技术咨询，为竹藤行业的发展提供科技支撑。三是要服务人才战略。四是要服务外交大局。通过中心的公益性、国际性特点，推动国际合作与交流，在南南合作、促进欧盟的关系方面做出贡献，以行业成就推动外交进程。
    张主任也对国际竹藤组织下一步工作提出了希望，希望树立良好国际形象，真正践行国际竹藤组织的宗旨，帮助消除贫困、促进发展、促进消费，通过这个窗口作用，提升我国的国际形象，提升我国的文化软实力。
    江泽慧主任对中央编办和局人事司一直以来给予的重视和支持表示衷心的感谢，她说，张崇和副主任对成绩的肯定，是对我们提出了更高的要求和希望，也是对我们工作的极大鼓励和鞭策。当前，事业单位改革进入实质性阶段，我们一定要按照中央关于改革创新的决策部署，贯彻落实中央编办和局人事司关于推进事业单位分类改革，开展清理规范工作的要求，紧密结合竹藤行业的实际情况和发展定位，认真对照检查，深入思考实践，为服务行业发展，推动科技进步，促进国际交流与合作做出应有的贡献。同时希望今后能够继续得到中央编办一如继往的支持和指导，为竹藤事业的发展献计献策。
    中央编办四司岳云龙司长，韩肃副司长，谢秋朝处长，王征宇处长，国家林业局人事司干部处孟庆芳处长陪同出席，中心程良副主任，费本华副主任以及有关处室负责同志参加了座谈会。
    会后，张崇和副主任一行还参观了国家林业局竹藤科学与技术重点实验室和竹藤展室。