为加强干部队伍建设，增强干部队伍活力，进一步完善干部选拔任用机制，提高选人用人公信度，按照《国家林业局处级干部竞争上岗工作实施方案》的要求，2011年5月11日，国际竹藤网络中心组织开展了处级干部竞争上岗演讲与测评工作。
    中心此次竞争上岗共涉及综合办公室、培训处、党委办公室、计划财务处、国际合作交流处、产业发展处、安徽太平试验中心共7个职能处室的8个处级职位。经审查批准，有14人符合要求并进行了竞岗演讲。14名竞岗人员以饱满的热情介绍了自己的基本情况、对目标岗位的认识以及上岗以后的工作设想。演讲结束后，全体干部职工对竞岗人员的演讲表现进行了打分，并从德、能、勤、绩、廉5个方面对竞岗人员进行了民主测评。
    整个工作严格按照局党组和局人事司的要求部署，坚持公开、公平、公正的原则，在中心竞争上岗领导小组和工作小组的精心组织下圆满完成。