为落实国家有关事业单位人事制度改革的政策规定，完善干部选拔任用机制，优化干部队伍的素质和结构，经国家林业局人事司批准同意，2011年5月5日，国际竹藤网络中心召开全体干部职工会议，对2011年处级干部竞争上岗工作进行了动员部署。全国政协人口资源环境委员会副主任、中心主任江泽慧出席会议并作动员讲话。中心常务副主任岳永德主持会议并公布了竞争上岗工作实施方案。
    江泽慧主任在动员会上指出，中心这次处级干部竞争上岗工作是贯彻党的十七届四中全会精神，深化干部人事制度改革的重要举措，是加强人才队伍建设，促进中心事业发展的有益实践，也是优秀人才展示自我、脱颖而出的良好机会，全体干部职工要从思想上高度重视，在行动上积极参与，圆满完成竞争上岗工作。为切实开展好处级干部竞争上岗工作，江泽慧主任提出三点要求。一是充分认识干部竞争上岗工作的重要意义。开展处级干部竞争上岗工作是落实国家人事制度改革政策的重要举措，是中心事业发展的需要，也是与每位干部职工切身利益密切相关的大事。二是精心组织，严格程序，加强监督，确保处级干部竞争上岗工作高质量完成。要认真按照实施方案，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持标准，确保选人质量。希望全体干部职工对竞聘工作全程监督，参加测评，珍惜投票权利。三是切实转变观念，勇于参与竞争。江泽慧主任鼓励符合竞争上岗资格和条件的同志珍惜难得的机遇，踊跃报名。认真考虑，选择最适合发挥自己才能的工作岗位。
    岳永德常务副主任介绍了此次竞争上岗工作的具体实施方案，要求大家认真领会江泽慧主任的讲话精神，严格按照局党组的部署和要求，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《国家林业局竞争上岗工作暂行办法》等规定进行，确保竞争上岗工作的顺利实施。