截至6月末，黑龙江大兴安岭林区已全面完成70万亩森林的抚育任务，为全国开展中幼林抚育补贴试点工作积累了经验。

    去年8月，大兴安岭林业集团公司按照国家林业局局长贾治邦的要求，以科学的经营理念为指导，以提高森林质量，改善林分结构，促进产业发展，增加职工收入为目标，率先在西林吉林业局开展森林经营抚育试点工作。

    为确保中幼林抚育经营补贴试点工作取得实效，大兴安岭林业集团公司严格实行工程化管理，对各单位所承担的抚育任务，全部在林业职工家属及下岗人员中进行公开招标，签订抚育施工作业合同。在生产作业进程中坚持“三看三留三砍”，一看树种，目的树种、珍贵树种保留，非目的树种伐除；二看树冠，树冠圆满、无偏冠保留，反之伐除；三看树干，树干通直、尖削度小、饱满度好的保留，其余的伐除。专业技术人员和监理人员实行跟班作业，严格执行产前指导、产中检查、产后验收的全过程质量管理原则，保证了生产进度和质量。

    为防止借机采好留坏、采大留小、单纯取材的破坏森林资源行为发生，大兴安岭林业集团公司采取抚育生产收益与作业地块难易程度有关，与出材多少无关的成本核算办法，采伐许可证实行单独管理，坚持“拨一号、采一号、清一号、验一号、再拨一号”，使森林资源得到有效的保护。

    据大兴安岭林业集团公司森林经营部负责人介绍，通过森林抚育，清除了病腐木、藤条灌木等非目的树种，改善了林内卫生状况，减少病虫害和森林火灾发生的几率。同时，有效增加了目的树种比重，加速了林木生长质量，提高了林地产出效益。而抚育出的林间剩余物也为林产工业和绿色食品加工等企业提供了加工利用的原料。今年的70万亩抚育任务共清出剩余物16.28万立方米，其中有5.79万立方米用于林产工业加工原料和绿色食用菌营养基原料，这不仅为原材料日渐匮乏的企业增添了活力，而且间接扩大了就业渠道，提高了林区职工群众的经济收入。据了解，今年直接从事抚育生产作业的近万人，人均增收4882元，实现了兴林与富民的有机结合。