根据国家林业局人事司的部署和要求，2009年12月24日，国际竹藤网络中心认真开展了2009年处级及以下干部年度考核工作。中心常务副主任岳永德对考核工作进行了动员部署，向大家传达了考核的内容、程序和要求，强调要充分认识做好年度考核工作的重大意义，高度重视考核作用，正确对待考核结果，本着客观公正、高度负责的态度进行自评和互评，通过考核总结工作实绩，理清工作思路，谋划长远发展。
    本次考核利用一整天时间。上午中心职工分为科研人员和管理人员两组，分别汇报了本年度的政治思想、工作情况、所取得的成绩、存在的不足以及今后的努力方向。下午，中心6个职能处室和安徽太平试验中心的处级干部结合干部集中教育管理活动和领导干部民主生活会的要求，分别进行了年度述职述廉，认真总结一年来在思想作风、廉政勤政、理论学习和工作开展等方面的情况，开展批评与自我批评，深入查找存在的差距与不足，并提出有针对性的改进措施。全体干部职工从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了测评打分。