按照国家林业局的统一部署，12月11日，黑龙江专员办召开专员办公会议，对干部集中教育管理活动进行全面总结，研究落实整改措施，讨论确定“好干部、好班子、好队伍”标准。黑龙江省专员办在开展干部集中教育管理活动中，一是迅速传达，全面部署；二是加强领导，明确任务；三是结合实际，抓好落实；四是严格要求，不走过场；五是坚持标准务求实效。黑龙江专员办始终把开展干部集中教育管理活动作为大事来抓，坚持高标准、严要求，特别是结合监督工作实际，突出抓监督机构和队伍的作风建设，努力在树立个人和集体良好形象上狠下功夫，力争在谦虚谨慎，求真务实，努力创建“四型机关”，争当“五个模范”上见成效。在整个干部集中教育管理活动中，集中精力，精心组织，周密安排，统筹兼顾，努力搞好“四个结合”，即：干部集中教育管理活动与提高监督队伍素质建设学习型监督机关相结合；开好党员领导干部民主生活会与年终考核相结合；搞好三项督察与民主生活会对照检查相结合；开展谈心活动与批评与自我批评相结合，取得了明显成效，全办同志的思想作风有了根本的转变和提高。第一，大家都有一个对资源监督事业和监督工作岗位认真负责的精神；第二，大家都有一个要努力维护好专员办整体形象的思想意识；第三，大家都有一个渴求专员办全体同志都能精诚团结、和谐共事的良好愿望；第四，大家都有一个关注廉政建设，保证做到廉洁自律的明确态度；第五，大家都有一个积极探求新的监督工作方法，形成监督工作合力的共同呼声和愿望；第六，大家都有一个要继续努力做好各项监督工作和本职工作，开创工作新局面的信心和劲头。（黑龙江专员办）