曾是森林火灾多发区的黑龙江大兴安岭地区，采取一系列强有力措施，初步构建起森林防火工作长效机制。1988年—2005年，林区年均仅发生重特大森林火灾0.56起，最大限度地减少了火灾损失。日前，国家林业局在该地区召开东北、内蒙古重点林区森林防火工作现场会，推广他们的经验。
    抓责任：落实各项措施
    “四长”负责制、“三级包片”责任制，是经验的亮点。
    “四长”负责制，即行署专员，县、区、林业局长，乡镇、林场长，村、工段长担负防火责任；“三级包片”即地包县、县包乡、乡包村。在森林防火戒严期，各级领导都要深入责任区抓防火。
    从2003年开始，大兴安岭地区实行党政同责、齐抓共管、同奖同罚的新机制，使各级党组织的一把手成为森林防火工作的主要责任人。今年初，他们还制定了进一步加强森林防火工作的43条意见，其中涉及到严格追究责任的就有19条。
    大兴安岭地区把森林防火工作纳入各县（区）、林业局目标考核责任制中的“一票否决”指标，发生重特大森林火灾的将取消全部奖励。今年，他们又对森林受害率、死伤人数、一次扑火费用、城镇村屯及重要设施损失等否决指标重新规定，如有一项指标被突破将否决其全年目标奖。
    他们还采取行政与经济手段并用的办法，对扑救火灾实行经济补偿，以防范火灾发生，控制火灾损失。这一制度规定，发生森林火灾的单位如扑打有困难，需调用其他县（区）、林业局扑火队伍支援，所需扑火费用均由求援单位承担;由于支援单位的原因引发复燃火，发生的扑火费用由支援单位负责。
    抓预防：力控火情火警
    每年的森林防火期，黑龙江省大兴安岭地区都要开展大规模的的森林防火宣传。他们把每年的5月份确定为森林防火宣传月，在全区集中开展“5·6”大火反思，通过举行万人防火游行、万人签名反思和设立防火宣传一条街等措施，营造森林防火舆论氛围，增强全民防火意识。
    他们依托检查站、管护站和巡逻队“三道防线”堵截火源，并对重点部位和人群实行由林场、乡镇长管辖区，管护员管责任区，家庭管家庭成员，监护人管智障和未成年人的“四级监控”管理制度。针对近年林内人员增多的新情况，他们对入山作业人员先进行防火培训，责成其承担作业区内防火宣传、巡护、报告火情和扑火任务，使其由被管理对象变为林火预防员。为强化入山生产作业人员防火管理，他们还实行野外作业“一盒火”制度，与持火人签订责任状，把火源控制在最小范围内。
    公安机关提前介入森林防火工作，站卡检查、机动巡查，入山清查、火场督查都配备警力协同作战，一旦出现火情火警，迅速查明火因，依法依纪严肃处理责任人。
    抓扑救：严防小火酿大灾
    大兴安岭地区建立健全了火情监测网络，高山有了瞭望塔，在远山区建起了机动巡逻队，在沿江地带利用快艇巡查，在空中实行飞机载人巡护，利用卫星获取热点图片信息，形成水、陆、空、天“四位一体”全天候、立体式的监测网络，使林火综合监测率达到100%。针对雷击火频发的实际，他们还建立了雷电监测预警系统。
    进入防火戒严期，实行24小时值班制度，森林部队进驻布防区，森林消防队伍集中食宿待命，发现火情，森防指就近调集扑火队伍，集中优势兵力打歼灭战。他们还利用地理信息系统、GPS定位跟踪和超短波远程通讯系统，随时掌握扑火队伍的行进速度、绘制火场态势图、发布作战命令，力求打早、打小、打了。
    抓队伍：提高实战能力
    为保证扑火需要，大兴安岭地区实行队伍标准化、装备现代化、管理规范化建设。
    他们按施业区面积70万公顷以上配备500人、以下配备300人的标准，在各县（区）、林业局址建立专业化的森林消防大队，在火灾发生频率高的林场建立森林消防中队。针对近年来地下火难扑打、火势蔓延快等情况，他们还成立了水泵灭火中队和空降中队。目前，全区森林消防队伍已达4700人。
    2000年以来，大兴安岭地区自筹资金9000多万元用于森林消防队伍建设，改善队员学习、训练和生活条件，并配备了先进的通讯和扑火装备。防火期内，实行军事化管理，集中训练；防火期结束后，队伍不解散，主要从事精神文明建设和承担抗洪抢险等急难险重任务。(中国绿色时报 2006-04-25)