林业信息
提高领导能力 发挥更大作用
记国家林业局第五期司局级领导干部任职培训班主题班会
10月中下旬,在位于北京市大兴区的国家林业局管理干部学院培训中心,国家林业局第五期司局级领导干部任职培训班的36名学员分3个小组,举行了主题为“如何提高领导能力,在林业又快又好发展中发挥更大作用”的班会。学员们结合自己的工作实际,谈体会、说收获,并不时展开热烈讨论。他们的见解,他们的讨论,给人以知识,给人以启迪。
(一)
“这是一次很好的学习机会!”不少司局级领导坦言,担任领导职务后,能受到这样的系统培训,收获很大。
这期司局级领导干部任职培训班,是根据《干部教育培训工作条例》的规定,国家林业局党组决定举办的。培训为期6天,授课内容包括党的十六届六中全会精神、林业重大问题、系统科学和战略、创新思维以及领导艺术等。授课老师有中国农业经济学会会长、国务院研究室原副主任杨雍哲,全国人大常委、中国工程院院士王涛,中国科学院院士、北京师范大学教授张新时,以及来自中央党校、国家行政学院、中国教育电视台的多名专家教授。学员们反映:“教学内容很丰富,有很强的针对性,有利于提高领导能力。”“学习能使自己静下心来,思考问题,总结提高。”
“这是一次及时的培训。”学员们说:“党的十六届六中全会刚刚闭幕,局党组把大家集中起来学习培训,有利于掌握新形势、拓展知识面、增强责任感,既解决知识问题,也解决方向问题。”
学员们很重视这次学习。他们认为:“管理是一门科学,专业、系统的学习很重要。培训有利于整合资源,加强培训是提高领导能力的一个重要外在要素。”
(二)
在这期培训班开班式上,国家林业局党组成员、中央纪委驻局纪检组组长杨继平指出:“学习培训是党内法规规定的硬任务,同工作一样重要,越忙越要加强学习。要以学习的深入带动工作的深入,以学习的提高带动能力的提高。”
如何提高领导能力?经过几天的学习,学员们有了更多认识。
很多学员谈到,当好领导,一要做好“人”,二要干好“事”。
关于做“人”,他们认为,要做有坚定理想信念的人,有原则、有责任心的人;在班子中,要襟怀坦白,以诚相待;对人要公平,对事要公正;要有较高的政治素质,较好的个人品质;要带好队伍,特别是要关注最基层干部、群众的思想、工作和生活,创造和谐环境,调动大家的工作积极性。
关于干“事”,他们认为,要有分析、解决问题的能力,有驾驭工作的能力;要有较高的政策水平,保证党和国家的方针政策得到贯彻落实;要有宏观把握能力,找准定位,找准重点,找准发展趋势;工作要兢兢业业,要干具体事。
学员们谈到,领导能力具体体现为决策、执行、创新、协调等能力,提高领导能力要做到“五个善于”,即善于学习、执行、创新、协调、落实。
善于学习,就是要用科学发展观武装头脑,把中央精神领会好,把局党组关于新时期林业工作部署学习好;要在实践中学习,研究思考问题,注意总结,把学到的理论与实践相结合,用实践中总结出来的理论指导实践。
善于执行,就是要与党中央保持一致,把中央的路线、方针、政策以及局党组的各项决策与本司局、本单位工作结合好,执行好。
善于创新,就是要在执行上级的方针、政策中创造性地开展工作,为领导出点子。
善于协调,就是要研究好部门职能和任务,重视外部工作环境的构建,管理好内部,创造好的内外部和谐环境。
善于落实,就是要把所承担的职责落实到位,切实履行自身职责。
(三)
领导干部如何在林业又快又好发展中发挥更大作用?
学员们表示,要做到胸中有大局,工作有前瞻性、长远意识。要善于把握经济社会和行业的发展趋势,把工作做在前面。要敢于负责任,维护班子团结,带好队伍,用好干部。
有的学员说,要提高领导艺术,就必须处理好上下级关系,处理好横向单位关系,处理好精神鼓励和物质奖励的关系,处理好事业发展与职工期望值关系,创造和谐的工作氛围。
有的学员说,要善于抓关键,从根本入手引领事业发展。林业工作千头万绪,贾治邦局长提出新时期林业工作要把深化改革作为增强林业整体活力,促进林业又快又好发展的根本动力;要把科技创新作为大幅度提高林业生产力,促进林业又快又好发展的关键措施。我们要围绕这一要求去努力推动,结合自身工作抓落实,从体制、机制方面研究问题,建立长效机制。
有的学员说,要有服务意识,提高服务本领,为林业改革大局服好务,为本系统的发展服好务,为本单位和职工服好务,为群众多做些实事。
学员们还探讨了守摊和创业的关系。学员们说,守摊容易,创业难。事业要发展,更重要的是创业。我们要有强烈的创业意识,努力提高创业能力和创新能力。
对“领导”两字,学员们有了更深的认识——“带领、引导”,其含义首先是要做好表率。这就要求领导德才兼备,不能滥用权力,处处做表率。
学员们深有体会地说,随着我国经济社会的发展,党的理论不断与时俱进,林业建设面临的新情况、新问题需要我们去面对,只有不断加强学习,才能不断使自己的思想水平和工作能力与形势任务相适应,才能做到与时俱进。(中国绿色时报2006-11-16)
(一)
“这是一次很好的学习机会!”不少司局级领导坦言,担任领导职务后,能受到这样的系统培训,收获很大。
这期司局级领导干部任职培训班,是根据《干部教育培训工作条例》的规定,国家林业局党组决定举办的。培训为期6天,授课内容包括党的十六届六中全会精神、林业重大问题、系统科学和战略、创新思维以及领导艺术等。授课老师有中国农业经济学会会长、国务院研究室原副主任杨雍哲,全国人大常委、中国工程院院士王涛,中国科学院院士、北京师范大学教授张新时,以及来自中央党校、国家行政学院、中国教育电视台的多名专家教授。学员们反映:“教学内容很丰富,有很强的针对性,有利于提高领导能力。”“学习能使自己静下心来,思考问题,总结提高。”
“这是一次及时的培训。”学员们说:“党的十六届六中全会刚刚闭幕,局党组把大家集中起来学习培训,有利于掌握新形势、拓展知识面、增强责任感,既解决知识问题,也解决方向问题。”
学员们很重视这次学习。他们认为:“管理是一门科学,专业、系统的学习很重要。培训有利于整合资源,加强培训是提高领导能力的一个重要外在要素。”
(二)
在这期培训班开班式上,国家林业局党组成员、中央纪委驻局纪检组组长杨继平指出:“学习培训是党内法规规定的硬任务,同工作一样重要,越忙越要加强学习。要以学习的深入带动工作的深入,以学习的提高带动能力的提高。”
如何提高领导能力?经过几天的学习,学员们有了更多认识。
很多学员谈到,当好领导,一要做好“人”,二要干好“事”。
关于做“人”,他们认为,要做有坚定理想信念的人,有原则、有责任心的人;在班子中,要襟怀坦白,以诚相待;对人要公平,对事要公正;要有较高的政治素质,较好的个人品质;要带好队伍,特别是要关注最基层干部、群众的思想、工作和生活,创造和谐环境,调动大家的工作积极性。
关于干“事”,他们认为,要有分析、解决问题的能力,有驾驭工作的能力;要有较高的政策水平,保证党和国家的方针政策得到贯彻落实;要有宏观把握能力,找准定位,找准重点,找准发展趋势;工作要兢兢业业,要干具体事。
学员们谈到,领导能力具体体现为决策、执行、创新、协调等能力,提高领导能力要做到“五个善于”,即善于学习、执行、创新、协调、落实。
善于学习,就是要用科学发展观武装头脑,把中央精神领会好,把局党组关于新时期林业工作部署学习好;要在实践中学习,研究思考问题,注意总结,把学到的理论与实践相结合,用实践中总结出来的理论指导实践。
善于执行,就是要与党中央保持一致,把中央的路线、方针、政策以及局党组的各项决策与本司局、本单位工作结合好,执行好。
善于创新,就是要在执行上级的方针、政策中创造性地开展工作,为领导出点子。
善于协调,就是要研究好部门职能和任务,重视外部工作环境的构建,管理好内部,创造好的内外部和谐环境。
善于落实,就是要把所承担的职责落实到位,切实履行自身职责。
(三)
领导干部如何在林业又快又好发展中发挥更大作用?
学员们表示,要做到胸中有大局,工作有前瞻性、长远意识。要善于把握经济社会和行业的发展趋势,把工作做在前面。要敢于负责任,维护班子团结,带好队伍,用好干部。
有的学员说,要提高领导艺术,就必须处理好上下级关系,处理好横向单位关系,处理好精神鼓励和物质奖励的关系,处理好事业发展与职工期望值关系,创造和谐的工作氛围。
有的学员说,要善于抓关键,从根本入手引领事业发展。林业工作千头万绪,贾治邦局长提出新时期林业工作要把深化改革作为增强林业整体活力,促进林业又快又好发展的根本动力;要把科技创新作为大幅度提高林业生产力,促进林业又快又好发展的关键措施。我们要围绕这一要求去努力推动,结合自身工作抓落实,从体制、机制方面研究问题,建立长效机制。
有的学员说,要有服务意识,提高服务本领,为林业改革大局服好务,为本系统的发展服好务,为本单位和职工服好务,为群众多做些实事。
学员们还探讨了守摊和创业的关系。学员们说,守摊容易,创业难。事业要发展,更重要的是创业。我们要有强烈的创业意识,努力提高创业能力和创新能力。
对“领导”两字,学员们有了更深的认识——“带领、引导”,其含义首先是要做好表率。这就要求领导德才兼备,不能滥用权力,处处做表率。
学员们深有体会地说,随着我国经济社会的发展,党的理论不断与时俱进,林业建设面临的新情况、新问题需要我们去面对,只有不断加强学习,才能不断使自己的思想水平和工作能力与形势任务相适应,才能做到与时俱进。(中国绿色时报2006-11-16)
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