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国际竹藤中心动员部署新一轮处级干部选拔任用工作

来源:人事处 作者:王琪 发布时间:2019年09月27日 阅读: 字体:【】 【

2019年9月23日,国际竹藤中心(以下简称中心)召开全体干部职工大会,通报有关处室职能和干部岗位调整,并对新一轮处级干部选拔任用工作进行动员部署。会议由党委书记、副主任尹刚强主持,江泽慧主任出席会议并做重要讲话。中心领导班子出席会议。

会上,费本华常务副主任宣读了《国家林业和草原局办公室关于调整国际竹藤中心内设处室和处级领导干部职数的批复》。中心获批处级干部人事管理权限,增设了人事处、纪检监察处和青岛创新研究院3个内设机构,核定了干部职数,这是中心完善机构设置,优化组织结构,深化拓展职能的重大突破,也是中心主动适应新时代机构改革的新目标新要求,推进竹藤事业和林草改革发展的行动举措。

费本华常务副主任还通报了中心有关处室职能调整和干部岗位调整的情况,以及开展新一轮处级干部选拔任用工作的有关考虑,中心将按照林草局批复精神,做好工作组织和实施,坚决服从大局,切实担负起责任,认真履行好职能,确保机构、职责、队伍稳步推进,完善操作方案,有序开展工作。

最后,江泽慧主任就启动新一轮处级干部选拔任用工作发表动员讲话。她强调,此次处级干部选拔任用工作事关中心发展全局,事关干部个人成长成才。为确保这项工作扎实有序地进行,首先要统一思想认识,从全局和战略的高度,充分认识处级干部选拔任用工作的重大意义。做好处级干部选任工作,是落实党管干部原则的重要体现,有利于进一步强化党的领导;是总结和实践近年来干部人事工作的新经验、新成果,推动干部队伍建设和事业长远发展的有效途径;强化正确的用人导向,扩大干部工作中的民主,加强群众监督,有利于进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。其次要认真学习领会,严格执行方案,准确把握推荐选任工作的总体要求。干部选拔作用工作政策性、原则性都很强,把握政策、规范操作十分重要,要准确把握民主推荐要求;要严格执行选任工作程序;要严格遵守干部人事纪律。三是要精心组织实施,严明纪律要求,确保选拔任用工作高质量完成,切实加强组织领导,精心组织实施,加强思想政治工作。希望同志们以这次干部选拔任用工作为契机,牢记宗旨、恪尽职守、开拓进取、奋发有为,努力建设高素质干部队伍,推动形成创新人才持续涌现、创新活力竞相迸发的生动局面,为中心长远、稳步发展做出积极贡献。