2019年7月24日，国家林业和草原局人事司副司长路永斌、人才劳资处调研员刘庆红、主任科员胡耀升一行3人到国际竹藤中心开展人事人才工作专项调研，召开座谈会听取意见建议，并进行谈话调研，与中心领导和人事部门深入交流研讨。

座谈会由局人事司路永斌副司长主持，路司长介绍了此次调研的目的和主要内容。中心党办、综合办、科技处、计财处、研究生部等相关处室和资环所、材料所、重点实验室等研究所和科研平台负责同志，以及引进人才、职工代表等 14人参加座谈。大家结合自身的实际情况，紧紧围绕人才劳资工作，就如何释放人才政策的最大效应、怎样激发科技创新主体的动力和活力、中心应该提供什么样的人才发展环境、如何实现人才的合理流动与相对稳定、本土人才与引进人才协调并重、以及职称晋升和岗位聘用等人才自身发展问题进行了座谈交流，大家畅所欲言，建言献策，共同探讨新形势下人才和创新工作的新路径。路司长认真听取了大家的发言，对每个人提出的疑问进行了政策解答，并希望今后进一步加强沟通交流，欢迎提出意见建议，以实现事业和人才相互促进、共同发展。

随后，人事司副司长路永斌一行与中心党委书记、副主任尹刚强、副主任李凤波以及综合办、人事部门进行了谈话交流，进一步了解中心在高层次人才培养、学科团队建设、岗位设置管理、绩效工资执行、养老保险改革和中心机构编制、干部队伍建设等相关工作开展情况、具体举措、存在问题及意见建议。

路司长对中心工作给予充分肯定，他说，通过交流，明确了人事人才工作的努力方向。对于人才，事业留人是关键，当然也要做好思想教育和人文关怀。要在基础性工作上下功夫，要在关系干部人才切身利益和个人发展的工作上下功夫，要在绩效工资改革、科技体制创新改革等新事物上下功夫，进一步开拓培养人才、发现人才、使用人才的各种平台，以高层次人才队伍建设为抓手，培养高素质专业化人才队伍，希望中心领导加强对人才劳资工作的关心和重视，更好地发挥人才的战略性作用，为林草和竹藤事业提供不竭动力和源泉。

局人事司领导一行在尹刚强书记、李凤波副主任等陪同下参观了竹藤展厅。