8月27日，国际竹藤中心2018年度处级干部系列理论培训班开展第二阶段专家授课。中心常务副主任费本华研究员以“科研单位中层干部的创新管理”为题做专题讲座。会议由李凤波副主任主持，竹藤中心处级干部及部分干部职工、研究生参加培训学习。

　　费本华常务副主任围绕“提高科研单位中层干部创新能力”主题，领学了《科研事业单位领导人员管理暂行办法》，对科研事业单位领导人员的选育管用各个环节和实施过程中的新机制、新规定进行了深入讲解。重温了中心开展竹藤为特色的生物资源培育、经营及利用的基础与应用研究，面向国际竹藤组织成员国，开展竹藤领域国际合作与交流，以及开展学科和人才建设，培养竹藤领域高级专业人才等五大重要职能和定位，强化了中层干部对于中心管理和发展的深刻认识。费本华常务副主任强调科研单位中层干部发挥着重要作用，既是高层领导决策的执行者，也是各部门的领导者，是管理工作的中流砥柱。在工作方面，要摆脱传统管理模式，不断创新，将创新意识和创新观念逐渐内化为职工的创新精神，并逐渐在团队中形成合力。

　　费本华常务副主任剖析了中层干部存在的问题，并指出提高科研单位中层干部创新能力的重要途径：一是要善于向周围领导、同事学习；二是要主动培养创新思维；三是要敢于突破，勇于担当；四是要有合作精神；五是要具备创新品质。费本华常务副主任建议中心中层干部要把握方向，重点关注竹藤科学研究的前沿领域，在解放思想、大胆履职、稳步推进和促进团结四个方面进一步发展提高，根据每个科研人员的实际，制定切实可行的、最大程度发挥个人才能的职业发展规划，努力做好竹藤中心管理和科研工作。