为深入实施人才发展战略，科学评估引进人才的工作成效，努力推动引进人才的创新发展，根据《国家林业局关于印发<国家林业局高端科技人才引进管理办法>的通知》（林人发〔2014〕6号）精神，7月19日，国际竹藤中心组织召开了引进高端科技人才中期评估会议。国家林业和草原局科技司、人事司，中心科技处、相关研究所专家组建评估考核小组，对中心引进高端科技人才从科研工作进展、履职情况等方面进行考核。

　　评估会上，费本华常务副主任主持并介绍了中心高端科技人才引进机制、前期工作开展情况和中期评估要求。资环所栾军伟副研究员和材料所方长华副研究员依次做了中期汇报，介绍了入职以来在科学研究、学术贡献与作用、学科建设、国际交流与合作等各方面的进展与完成情况，并提出了下一步目标计划和需求建议。

　　评估考核小组专家认真听取了汇报，细致查阅了相关考核及评估材料，现场与2位引进人才分别就竹林生态研究和竹材改性研究的科技成果和发展方向进行了深入探讨和交流，对引进人才在中期取得的各项成绩给予了充分肯定，对面临的实际问题进行深度分析，围绕工作经历、学术水平、未来发展方向、团队建设等展开全方位的评议，对引进人才下一步努力方向提出了指导建议。专家组成员对2位引进人才的中期评估报告进行了无记名投票并作了评议。经评估，中心引进的2位高端人才达到了人才引进的目的和效果，均顺利通过评估考核。

　　引进人才中期评估是中心高端科技人才引进考核评价的重要组成部分，对于了解高端人才的工作情况，指导高端人才的工作目标，进一步激发人才队伍活力等具有重要作用。