为切实做好国际竹藤中心（以下简称中心）岗位设置和人员聘用工作，充分调动干部职工的积极性和创造性,根据人事部关于《事业单位岗位设置管理办法》及其《实施意见》和《国家林业局办公室关于进一步完善直属事业单位岗位设置管理工作的通知》要求,中心成立了岗位设置和人员聘用工作领导小组和专家组，并于2017年10月19日组织召开了聘岗演讲测评会。中心申请专业技术岗4-13级、管理岗7-10级和工勤岗共66人参加了申聘演讲，申聘人员从思想政治、成果业绩、工作思路及个人优缺点等方面进行了PPT汇报演讲，专家进行了现场评议打分。

      江泽慧主任在听取研究员申聘汇报后，与科研团队、管理人员分享了她初步学习习主席十九大报告的思考和体会。江主任指出，中心开展2017年聘岗工作适逢党的十九大胜利召开之际，意义重大。作为多年来奋战在科研一线的工作者，江主任对加快建设创新型国家感同身受。她要求中心全体职工，作为科研工作人员，要认真思考和谋划如何瞄准世界科技前沿，强化基础研究、应用基础研究，建立产学研深度融合的技术创新体系。特别是要创新人才和团队建设，努力造就具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。江主任启发和激励中心科研人员、年轻干部牢记使命、勇挑重担，瞄准国际前沿，努力做科技创新的引领者、成果转化的实践者、科学知识的传播者，在科技创新领域干事创业，取得更好成绩。她还希望科研和管理人员树立正确的政治立场，严守政治纪律和政治规矩，把政治意识放在首要位置；强化担当精神和责任意识，正确对待岗位，不计较个人得失；在每个研究所和职能处室的主定位和大方向基础上，进一步明确每个人的研究方向和职责任务，弘扬团队协作精神和艰苦奋斗精神，加强青年科研人才培养，取得创新突破重大成果。